Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet – einfach, weil irgendetwas passieren muss?

Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft

• Wie du stattdessen auf kluges Controlling setzt

• Welche Fragen und Messkriterien im Recruiting und der Personalentwicklung wirklich zählen

Eine Folge nach dem Motto: Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.

Jetzt reinhören und HR-Maßnahmen messbar wirksam machen!