In dieser Folge spreche ich mit Doris Kiefer Leitner, HR-Managerin bei LebensGroß – einer Organisation, die Vielfalt nicht als Zusatz, sondern als gelebte Realität versteht.
Wir reden über psychologische Sicherheit, Positive Leadership und die Frage, wie echte Teilhabe gelingt.
Doris gibt Einblicke in Chancen und Stolpersteine in der Arbeit mit heterogenen Teams und teilt ihre Erfahrungen, wie HR Räume für Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt schaffen kann.