Wie sieht HR Transformation und Zusammenarbeit in der Praxis eines internationalen Unternehmens mit komplexen Strukturen und unterschiedlichen Anforderungen aus?
In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Florian Sereinigg, Head of HR Business Enablement bei der KNAPP AG, genau darüber, wie HR gelingt, wenn viele Länder, viele Stakeholder und viele Interessen zusammenkommen.
Wir sprechen darüber,
- wie sich HR bei KNAPP aktuell verändert und welche Rolle sein Team dabei spielt
- wie klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in einem internationalen Setup entstehen
- warum Effizienz im HR mehr ist als nur ein Buzzword
- wie Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg wirklich funktionieren kann
- und wie man sicherstellt, dass HR-Initiativen nicht nur gut gedacht, sondern auch sauber umgesetzt werden
Außerdem gibt Florian Einblicke in seinen eigenen Arbeitsalltag zwischen strategischen Themen und operativer Realität und teilt seine Perspektive darauf, wie HR im Jahr 2035 aussehen könnte.