#31. Warum kein Führungskräftetraining der Welt schlechte Strukturen retten kann
Führung scheitert nicht immer an der Führungskraft – sondern oft an den Strukturen, in denen sie arbeiten muss. In dieser kompakten 5-Minuten-Folge erfährst du, warum es statt noch mehr Trainings manchmal mutige Organisationsentwicklung braucht. Mit 5 Reflexionsfragen für dich oder dein Team. Ideal für alle, die Führung ganzheitlich denken – systemisch, ehrlich und zukunftsorientiert.
#30. Durch Bewegung zur Spitzenleistung – mit Katrin Nerad über Gesundheitsförderung und Sport als Leistungsbooster
Bewegung ist kein mühsames To Do auf unserer Checkliste, sondern ein starker Hebel für Leistungsfähigkeit, Resilienz und Zufriedenheit – für Mitarbeitende genauso wie für Führungskräfte. In dieser Folge spreche ich mit Katrin Nerad darüber, warum Sport nicht nur den Körper stärkt, sondern auch den Kopf klarer macht, Motivation hebt und Teams verbindet. Welche Anreize können […]
#29. Part Time – Full Impact? Ein kritischer Blick auf die Arbeitszeit
Mehr Stunden = mehr Leistung? Oder steckt dahinter ein Mythos? In dieser Folge spreche ich über Teilzeit und Vollzeit, über Auslastung, Produktivität und die Frage, wie wir Arbeitszeit wirklich nutzen. Es geht um Vorteile, Nachteile und Hürden, um Lebensqualität und Strukturen – und darum, warum Zeit allein kein Maßstab für Leistung ist. Mit Reflexionsfragen für […]
#28. Zurück aus dem Sommer – 5 Reflexionsfragen für Führungskräfte
Der Kalender ist wieder voll, das Out of Office Mail deaktiviert, das Team ist zurück – und der Alltag holt dich schneller ein, als dir lieb ist? Bevor du direkt durchstartest: Drück kurz auf Pause. In dieser kurzen, aber wirkungsvollen Folge bekommst du 5 gezielte Reflexionsfragen, die dir helfen, als Führungskraft klarer, bewusster und sinnerfüllter ins zweite Halbjahr […]
#27. Digitalisierung ohne Buzzwords & wie HR wirklich davon profitieren kann. Ein inspirierendes Gespräch mit Digitalisierungsexperten Harald Grabner
In dieser Folge spreche ich mit Harald Grabner, Geschäftsführer von 123Consulting und 123C Digital Consulting. Seine Mission: Digitalisierung verständlich, wirksam und menschlich machen – auch im HR-Bereich. Wir sprechen über echte digitale Transformation jenseits von Schlagworten, über Klarheit statt Chaos & wie der Mittelstand dabei ganz konkret profitieren kann. Harald zeigt auf, wie Unternehmen mit […]
#26. Perspektivenwechsel: Diversität
Unterschiedliche Perspektiven sind unbequem… & genau darin liegt ihre Kraft In dieser Folge spreche ich über Diversität, Perspektivenwechsel und die Kraft der Vielfalt: Warum unser Gehirn Vielfalt zuerst als Gefahr einstuft Wie unterschiedliche Perspektiven Innovation messbar steigern Praktische Ansätze, wie ihr gemeinsam Perspektiven wechseln und Vorurteile abbauen könnt Vielfalt ist die Kunst, Unterschiede als Bereicherung […]
#25. Action Bias im HR Management: Warum Aktionismus nichts bringt
Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet – einfach, weil irgendetwas passieren muss? Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld. In dieser Folge erfährst du: Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft Wie du stattdessen auf kluges […]
#24. I Über zeitgemäßes Recruiting und wirksame Mitarbeiterbindung – Expertengespräch mit Thomas Stranig
In dieser Episode spricht Nina Beyrl mit Thomas Stranig, erfahrener Branding Stratege und unter anderem Geschäftsführer von persentis. Thomas Stranig bietet hörenswerte Impulse und Kennzahlen zu den Themen Recruiting und Mitarbeiterbindung – außerdem auch ein wissenschaftliches fundiertes, praxiserprobtes Toolset speziell für KMUs. Viel Freude mit diesem Gespräch – und wie immer gilt: Kleine Impulse, große […]
#23. Change x Trust. Wie du dein Team durch unsichere Zeiten führst.
Veränderungen sind gekommen, um zu bleiben – ob wir wollen oder nicht.Doch was bedeutet das für Teams? Und wie gelingt es, Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten, wenn das Umfeld unsicher wird? In dieser Folge knüpfe ich an das Thema psychologische Sicherheit an und gehe noch einen Schritt weiter: Was passiert in unserem Gehirn bei Veränderung Warum […]
#22. Authentisch. Mutig. Menschlich. Natascha Dockal über ihren Weg & ihre Vision
Meine Geschäfts- und Podcast-Partnerin Natascha Dockal ist heute nicht die Fragende – sondern die, die antwortet. Natascha erzählt von ihrer Liebe zur Hotellerie, ihrer ungewöhnlichen Reise in die HR-Welt und vom Moment, in dem sie gespürt hat: Ich mach Consulting anders. Menschlicher. Wirksamer. Mit Haltung. Wir sprechen über: den Mut zur Selbstständigkeit und den Sprung […]