#41. Diversity beyond Labels. Es ist die Haltung, die zählt
Diversity ist kein Projekt, sondern eine Haltung. In dieser Folge geht es um Wertschätzung jenseits von Labels, psychologische Sicherheit in heterogenen Teams, generational intelligence und verbindende Kommunikation. Ich zeige, warum Haltung vor Strategie kommt, wie HR Vielfalt gestalten kann & wie Storytelling und Perspektivenwechsel echte Verbindung schaffen.
#40. Licence to Lead – braucht Führung einen Führerschein?
Braucht Führung einen Führerschein? Host Nina Beyrl, Generationenübersetzerin Susanne Vietz und persentis CEO Thomas Stranig sagen – JA! Alle guten Ausbildungen haben eines gemeinsam: Sie bereiten nicht ausreichend auf eine tatsächliche Führungsrolle in der Praxis vor. Daher haben die drei ein gemeinsames Produkt ins Leben gerufen, um vor allem junge Menschen gezielt auf eine wirksame, […]
#39. Was braucht wirksame Führung von heute und morgen?
In dieser Folge spricht Leadership Trainer, Coach und Organisationsentwickler Hani El Sharkawi mit Nina Beyrl über zentrale Führungskompetenzen, Unterschiede zwischen der Hotellerie und anderen Branchen sowie Wege, wie Führungskräfte wesentlich zur Employee Experience beitragen können. Er gibt konkrete Tipps und Einblicke in seine Praxiserfahrung auf anderen Kontinenten. Hör rein und lass dich inspirieren!
#38. Treffsicher Transformieren. HR-Impulse für das Gesundheitswesen & Erkenntnisse für Leadership aus dem Bogensport. Ein Gespräch mit Daniela und Andreas Kolar.
Wie gelingt Transformation in einer Branche, die unter hohem Druck steht? Und was hat Bogenschießen mit (Selbst)führung zu tun? In dieser Folge spreche ich mit Daniela und Andreas Kolar von KoCreation. Beide kommen aus dem Gesundheitswesen und begleiten heute Organisationen durch Veränderungsprozesse – mit einem klaren Fokus auf Menschen, Wirksamkeit und Zukunft. Wir reden über […]
#37. Sinn als Motivationsturbo für Führungskräfte
In dieser Folge spricht Nina Beyrl darüber, warum du Häuser bauen und keine Balken sägen solltest und wie Sinn als Motivationsturbo für dein Team wirken kann. Die Folge bietet auch konkrete Reflexionsfragen und Vorschläge, wie du gleich und einfach in die Umsetzung gehen kannst.
#36. Rein in den bunten Job. Recruiting & Onboarding bei den JUFA Hotels
Was macht Recruiting und Onboarding in der Hotellerie erfolgreich & wie schafft man es, echte Persönlichkeit statt Standardfloskeln in den Mittelpunkt zu stellen?In dieser Folge spreche ich mit Claudia Gunzer, HR-Managerin bei den JUFA Hotels, einem der größten Arbeitgeber der alpenländischen Hotellerie. Sie gibt spannende Einblicke in Employer Branding, Recruiting-Prozesse, die Anpassung des Kollektivvertrags und […]
#35. Die Rolle von HR-Manager:innen: unsichtbar oder unverzichtbar?
HR ist mehr als Administration: Es geht um Kultur, Bindung, Gesundheit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. In dieser Folge spreche ich über die Positionierung von HR -zwischen Change, Komplexität und Employer Branding. Warum HR Held:innen sind, die Zukunft gestalten, und wie es gelingt, diese Rolle sichtbarer und stärker zu machen.
#34. Stay Conversations statt Exit Interviews
Warum gute Gespräche nicht erst beim Abschied stattfinden sollten. In dieser Kurzfolge erfährst du, wie Stay Conversations dabei helfen, Mitarbeitende frühzeitig zu binden, Motivation zu verstehen – und Kündigungen vorzubeugen.Kompakt, praxisnah und direkt umsetzbar für HR und Führungskräfte, inkl. ersten Vorschlägen für mögliche Fragen. Für alle, die Bindung nicht dem Zufall überlassen wollen.
#33. Optimismus als Wettbewerbsvorteil. Interview mit Christian Obermüller
In dieser Folge ist Nina Beyrl im Gespräch mit Christian Obermüller. Christian ist Berater, Trainer und Gründer des Optimism Club. Er verbreitet Wissen und Tools rund um die Themen Optimismus und Zuversicht – erfolgsentscheidende Qualitäten für Unternehmen und Führungskräfte in der aktuellen Zeit. Außerdem gibt er als Verkaufsexperte wertvolle Tips, wie HR Manager Projekte intern […]
#32. Menschlichkeit im Zeitalter von KI. Was bleibt, wenn die Künstliche Intelligenz noch stärker wird?
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt – von Recruiting über Textgestaltung bis zu Prozessoptimierung Aber: Vertrauen, Empathie und Haltung bleiben menschlich. In dieser Folge geht es um Chancen und Stolpersteine von KI, aktuelle Herausforderungen und konkrete Tipps für HR. Wie können wir KI sinnvoll einsetzen & gleichzeitig unsere Menschlichkeit bewahren?