#61. HR Transformation & globale Zusammenarbeit bei der KNAPP AG. Wie Klarheit trotz Komplexität gelingt. Interview mit Florian Sereinigg
Wie sieht HR Transformation und Zusammenarbeit in der Praxis eines internationalen Unternehmens mit komplexen Strukturen und unterschiedlichen Anforderungen aus? In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Florian Sereinigg, Head of HR Business Enablement bei der KNAPP AG, genau darüber, wie HR gelingt, wenn viele Länder, viele Stakeholder und viele Interessen zusammenkommen. Wir sprechen darüber, wie […]
#60. Human Design als Business Tool? Interview mit Kerstin Dollhäubl
In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Kerstin Dollhäubl über Human Design als Tool im Businesskontext. Was genau verbirgt sich hinter dem Trendthema und was kann Human Design für Unternehmen, Menschen und Teams leisten? https://www.kerstin-einzigartig.at/ Rabattcode für die Kombi aus Coaching mit Nina & Human Design Profiling mit Kerstin: KHD20
#59. Posten reicht nicht. Wie Führungskräfte auf LinkedIn gezielt sichtbar werden. Interview mit #1 LinkedIn Coach Daniela Erber
LinkedIn ist für viele präsent, aber echte Sichtbarkeit bleibt oft aus und viele wissen gar nicht, wie sie diese Plattform gezielt nutzen können. In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Daniela Erber – #1 LinkedIn Coach in Österreich – darüber, warum „posten“ allein nicht reicht und woran es liegt, dass gerade Führungskräfte auf LinkedIn oft […]
#58. Leadership x Hospitality. Interview mit Christine Friedreich
In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Christine Friedreich, auch bekannt als Queen of Hospitality, über Gastfreundschaft als Wettbewerbsvorteil – sowohl in der Führung als auch im HR. Eine inspirierende Folge über Leadership, Service Mindset, Selfcare und darüber, warum echte Gastfreundschaft auch im HR Management den Unterschied machen kann. Website von Christine
#57. Junge Talente entwickeln statt verwalten: Lehrlingsausbildung bei der REWE Group. Interview mit Lena Baumgartner – Senior Specialist Lehrlings- & Nachwuchsförderung
In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Lena Baumgartner, Senior Specialist für Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei der REWE Group – einem der größten Ausbildungsbetriebe Österreichs. Wir tauchen ein in eine Arbeitswelt, die oft unterschätzt wird und gleichzeitig entscheidend für unsere Zukunft ist. Es geht um mehr als Ausbildung: Wir sprechen über Sinnsuche, Persönlichkeitsentwicklung und die […]
#56. Diversity, Resilienz und Weltgeschehen. HR Allrounder Pam Rath im Interview
In dieser Folge plaudert Nina Beyrl mit LinkedIn Top 50 HR Influencerin Pamela Rath. Pamela Rath ist Unternehmerin, Autorin, Keynote Speakerin und Diversity Managerin beim ÖAMTC. In der Folge geht es – getreu Pamela’s Thema Diversität – um eine Vielfalt an Themen, die unsere (HR) Welt aktuell prägen. Website von PamelaLink zu meiner Folge bei […]
#55. Warum kleine „Respektlosigkeiten“ Teams besonders stark demotivieren
Wir reden in Organisationen viel über große Themen: Strategie, Transformation, KI, Kulturprogramme, … & gleichzeitig passieren im Alltag ganz kleine Dinge, die eine enorme Wirkung haben: Ein Satz, der nebenbei fällt.Eine Idee, die sofort abgewürgt wird.Eine Bewerbung, auf die nie jemand antwortet. In dieser kurzen Folge spricht Natascha Dockal über genau diese kleinen Führungsmomente: Situationen, […]
#54. Change Talk mit 5* Speaker und Spiegel Bestseller-Autor Ilja Grzeskowitz
In dieser Folge plaudert Nina Beyrl mit einem ehemaligen Ausbildern von ihr, nämlich mit dem international bekannten 5* Speaker und Spiegel Bestseller Autor Ilja Grzeskowitz. Ilja Grzeskowitz ist eine Koryphäe im Thema Veränderungskompetenz in Unternehmen. Der Wirtschaftswissenschaftler und ehemalige Top Manager von Karstadt, Ikea, Hertie und Wertheim gibt Einblick in sein wertvolles Praxiswissen rund um […]
#53. Organisationen im Fastenmodus. Was wir lassen müssten, um wirksam zu werden
Fasten bedeutet nicht nur Verzicht.Fasten bedeutet, Muster zu unterbrechen. In dieser kurzen Episode geht es um Organisationen, Führung und HR im Fastenmodus. Ich spreche darüber, warum Organisationen oft an zu viel scheitern, nicht an zu wenig, was Führung, HR und Organisationen dringend lassen müssten, und weshalb echtes Weglassen mehr Mut braucht als jede neue Initiative. […]
#52. Die Macht der Worte
In dieser Folge gibt Nina Beyrl einen kurzen Impuls, wie unser Wording und Bezeichnungen für Termine, unsere Haltung und Motivation rasch positiv beeinflussen können.